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在(zai)經歷了春hang)jie)延長假、延遲復工(gong)後,很多人返(fan)崗在(zai)即。那麼,這些日(ri)子的(de)工(gong)資應該怎(zen)麼算(suan)?被隔離了還能領工(gong)資嗎?kan)諂詡jian)工(gong)資怎(zen)麼發?在(zai)家(jia)上班工(gong)資咋(zha)算(suan)?

春hang)jie)延長假上班,工(gong)資怎(zen)麼算(suan)?

先安排補休(xiu),或支付加班工(gong)資

按照國務院辦(ban)公(gong)廳《關于延長2020年春hang)jie)假期的(de)通(tong)知》,延長2020年春hang)jie)假期至2月2日(ri)。

人社(she)部等(deng)7日(ri)印發《關于做好新(xin)型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間(jian)穩定(ding)勞動關系支持企業復工(gong)復產的(de)意(yi)見》(以下簡稱意(yi)見)明確(que),對在(zai)春hang)jie)假期延長假期間(jian)因疫情防控不能休(xiu)假的(de)職工(gong),指導(dao)ji)笠滌ο勸才挪剮xiu),對不能安排補休(xiu)的(de),依(yi)法支付加班工(gong)資。?

被隔離了,還能領工(gong)資嗎?

隔離期照常發工(gong)資

意(yi)見明確(que),對因依(yi)法被隔離導(dao)致不能提供正常勞動的(de)職工(gong),要指導(dao)ji)笠蛋湊@投 ?鍍涔gong)資;隔離期結束後,對仍(reng)需停止工(gong)作進(jin)行治療的(de)職工(gong),按醫療期有(you)關規(gui)定(ding)支付工(gong)資。

北ben) ?蝦!?旖頡 薄 愣dong)、浙江等(deng)各省(區、市(shi))印發的(de)通(tong)知也都明確(que)提出,對新(xin)型冠狀病毒感染的(de)肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在(zai)其隔離治療期間(jian)或醫學觀察期間(jian)以及(ji)因政(zheng)府實施隔離措(cuo)施或者采取其他緊急措(cuo)施導(dao)致不能提供正常勞動的(de)職工(gong),企業應當視同提供正常勞動並支付其工(gong)資,不得解(jie)除勞動關系。

春hang)jie)法定(ding)假期加班,工(gong)資怎(zen)麼發?

支付不低(di)于本(ben)人工(gong)資的(de)300%的(de)工(gong)資

四川(chuan)、雲南等(deng)省明確(que),春hang)jie)法定(ding)假期期間(jian)(1月25日(ri)—27日(ri)),因疫情防控不能休(xiu)假的(de)職工(gong),應根據(ju)勞動法規(gui)定(ding)支付不低(di)于本(ben)人工(gong)資的(de)300%的(de)工(gong)資。

待崗期間(jian),工(gong)資怎(zen)麼發?

超一個工(gong)資支付周期沒上班發放生(sheng)活費(fei)

意(yi)見提出,在(zai)受疫情影響的(de)延遲復工(gong)或未返(fan)崗期間(jian),對用完各類休(xiu)假仍(reng)不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的(de)職工(gong),指導(dao)ji)笠擋握展jia)關于停工(gong)、停產期間(jian)工(gong)資支付相關規(gui)定(ding)與職工(gong)協商,在(zai)一個工(gong)資支付周期內(na)的(de)按照勞動合同規(gui)定(ding)的(de)標準支付工(gong)資;超過一個工(gong)資支付周期的(de)按有(you)關規(gui)定(ding)發放生(sheng)活費(fei)。

生(sheng)活費(fei)標準,各地並不完全相同。如北ben)└gui)定(ding),待崗期間(jian),企業應當按照不低(di)于北ben)┤shi)最低(di)工(gong)資標準的(de)70%支付基本(ben)生(sheng)活費(fei);廣東(dong)規(gui)定(ding),企業沒有(you)安排職工(gong)工(gong)作的(de),應當按照不低(di)于當地最低(di)工(gong)資標準的(de)80%支付職工(gong)生(sheng)活費(fei);陝西規(gui)定(ding),職工(gong)沒有(you)提供正常勞動的(de),企業應當按照不低(di)于當地最低(di)工(gong)資標準的(de)75%支付生(sheng)活費(fei)。

在(zai)家(jia)上班,工(gong)資怎(zen)麼算(suan)?

按正常工(gong)作期間(jian)支付工(gong)資

北ben)┤shi)人社(she)局(ju)明確(que),對于企業要求職工(gong)通(tong)過網絡、電話(hua)等(deng)靈活方式在(zai)家(jia)上班的(de),按照正常工(gong)作期間(jian)的(de)工(gong)資收入(ru)支付工(gong)資。

江甦也提出,對企業要求職工(gong)通(tong)過遠程辦(ban)公(gong)等(deng)形式提供正常勞動的(de),依(yi)法支付工(gong)資。?

責任(ren)編輯︰熊可夫

審核︰李見知

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